Aanpak

Match3 verleent haar diensten in opdracht van een werkgever. Het doel: zorgen dat een medewerker zo snel mogelijk weer naar behoren functioneert. Daarbij spelen sociale overwegingen een rol, maar ook economische. Ziekteverzuim, wanprestaties en daling van de productiviteit zijn kostbaar.

Match3 concentreert zich in beginsel op het persoonlijke herstel van de medewerker. Ons uitgangspunt is daarbij de huidige werkomgeving. Biedt die geen kansen voor herstel, dan geven we eerlijk advies. We willen de situatie graag realistisch onder ogen zien. Als bijvoorbeeld outplacement of een functieverandering voor werkgever én werknemer beter is, waarom zouden we dit dan niet voorstellen?

Die oplossingsgerichte, transparante werkwijze is in het belang van werkgever en werknemer – en typerend voor de aanpak van Match3. Dat laten we u graag ervaren.