Leidinggevenden

Ziet u als leidinggevenden niets liever dan dat medewerkers zich prettig voelen? Hebt u belang bij gemotiveerd, goed functionerend personeel? Wilt u het maximale uit uw team halen? Draagt u – kortom – zorg voor uw belangrijkste kapitaal?

Als counselor en coach bewijzen we onze meerwaarde in situaties waarbij het functioneren belemmerd wordt. Door problemen in de werkomgeving of de privésituatie kunnen medewerkers volledig geblokkeerd worden. Soms zijn dat problemen die zichtbaar zijn voor u, zoals een hoogoplopende ruzie, een echtscheiding of dreigend ontslag. Soms herkent u alleen de signalen die op een onbekend probleem duiden. Gebrek aan assertiviteit, statusverschillen, jeugdervaringen, werkdruk: er zijn zoveel problemen als er mensen zijn.

Het is in uw belang dat u snel actie onderneemt. Match3 kan in veel gevallen escalatie voorkomen en het ziekteverzuim (inclusief de directe en indirecte kosten) beperken. Hoe langer u wacht, hoe ingrijpender de gevolgen zijn en hoe langer de weg naar de oplossing is.

We werken samen met u en uw medewerker aan een oplossing (zie ook onze diensten). Daarbij conformeren we ons aan de Wet Verbetering Poortwachter. We stellen duidelijke doelen en rapporteren de voortgang aan u. Match3? Een persoonlijk winstpunt voor u en uw medewerker! Wilt u een specifieke situatie met Match3 bespreken?